El Gobierno pagará 50% del salario neto de los trabajadores en mayo, como lo está haciendo en Abril
El Gobierno dispuso que continuará durante mayo la asistencia a empresas y la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales para las jubilaciones.
La Decisión Administrativa N°747/20 dictada por el Jefe de Gabinete de Ministros, en su Anexo I, que se publicó en el Boletín Oficial, prevé “extender los beneficios del ATP relativos al Salario Complementario y a la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino respecto a los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de mayo de 2020″.
Para ello, la Jefatura tuvo en cuenta informes de los ministerios de Desarrollo Productivo y Economía que «dan cuenta del nivel de afectación de la economía derivada de la extensión del Asilamiento Social, Preventivo y Obligatorio», dice la Decisión Administrativa.
La norma indica que resulta «necesario establecer un criterio que permita resolver las solicitudes en base a la realidad económica de los contribuyentes, con el propósito de propender al logro de los objetivos previstos por el Programa».
El Gobierno entiende necesario que la AFIP recepte de las empresas que se encuentran alcanzadas por esa situación los elementos de juicio pertinentes que conduzcan a dilucidar las situaciones que configuren un escenario de reorganización empresaria en los que resulta procedente otorgar el beneficio para garantizar la tutela de los trabajadores. «En ese supuesto, la AFIP podrá impulsar el trámite tendiente al otorgamiento del beneficio», insiste la norma de Jefatura.
Todos los empleadores gozan de la postergación o reducción de hasta el 95% de las contribuciones patronales para las jubilaciones devengadas durante el mes de abril de 2020.
Además, el Gobierno pagará a los trabajadores un Salario Complementario de 50% del salario neto correspondiente al mes de febrero 2020, no pudiendo ser inferior a una suma equivalente a un salario mínimo, vital y móvil ni superar dos salarios mínimos, vitales y móviles. Esto ayuda a las empresas a reducir sus costos en personal.