En el marco de la paritaria 2025, se acordó:
✅ Aumento retroactivo del 3,5% (febrero a junio)
✅ +1% en julio, agosto y septiembre
✅ Bono no remunerativo mensual (julio a septiembre) según horas trabajadas ⬇️
💸 BONO MENSUAL por horas semanales trabajadas:
🕒 Hasta 12 hs: $4.000
🕓 12 a 16 hs: $7.000 (julio) / $6.000 (agos-sep)
🕔 +16 hs: $10.000 (julio) / $9.500 (agos-sep)
📌 El bono es obligatorio, no remunerativo y debe figurar por separado en el recibo.
📌 Se paga por cada empleo activo, incluso si trabaja en varios domicilios.
📌 No suma para aguinaldo, vacaciones ni aportes.
🧾 ¿Cómo se paga el retroactivo?
El empleador debe abonar la diferencia acumulada (feb-jun) con el sueldo de julio 2025. Ejemplo:
👩🔧 Tareas generales con retiro → $61.465 de retroactivo + $4.000 de bono + sueldo de julio.
📆 Próxima revisión salarial: octubre 2025.