Las empleadas o empleados de casas particulares recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo de 2019. El primer tramo será de 12% y es retroactivo al 1° de Julio.
El Ministerio de Trabajo y en la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), anunció el detalle sobre el aumento que será el siguiente: una suba de 12% retroactiva al 1º de julio; otro tramo de 5% desde el 1º de septiembre; 5%, el 1º de diciembre y 3%, en marzo.
Para ese mes de 2019, se fijó una cláusula de revisión «de acuerdo con la incidencia de la inflación en ese momento», contaron desde la Upacp. En el gremio dijeron que también se acordó un alza de 25% en el plus o adicional por zona desfavorable, que se pagará en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
Las paritarias del personal doméstico se negocian los salarios mínimos. En general, el mercado supera esos pagos por hora o jornada. Esa variación de los pisos suele usarse de referencia para los aumentos de salarios promedio en el sector, pero no son obligatorios. Si, en cambio, es obligatorio pagar, por lo menos, el mínimo estipulado.
Desde diciembre pasado, la quinta categoría, «personal para tareas generales» (aquellos que ayudan en las labores comunes en las casas), se pagaban -con retiro- $71,50 la hora y $8.837 mensuales. Sin retiro, la hora se abonaba $76,50 y el mensual, $9826,50. La categoría de «supervisora» se pagaba -para personal con retiro- $86,50 la hora y $10.841 mensual. Sin retiro, $94,50 la hora y $12.076 mensual. El «personal para tareas específicas» estaba para trabajadores con retiro en $81,50 la hora y $10.072 mensual. Sin retiro era de $11.211,50. Para «caseros», la hora era de $76,50 y el pago mensual, de $9826,50. En tanto, para la categoría «asistencia y cuidado de personas» con retiro estaba en $76,50 la hora y a $9826,50 el mensual. Sin retiro, será de $86,50 la hora y $10.950 mensual.
Fuente: www.lanacion.com.ar